

Ärendeboken
Gör din röst hörd! Boken beskriver bl.a. hur man väcker och driver olika slags ärenden samt hur ett beslut överklagas.I en demokrati måste det finnas både aktiva politiker…
Läs mer...


Lucke & Lull : arvet efter en Bonnier
”Lucke & Lull – Arvet efter en Bonnier” är en historia som är mycket enkel – och mycket komplicerad. Den gäller ett arv ett stort arv. Men handlar…
Läs mer...


Mikroekonomi – Teori och tillämpningar
Mikroekonomisk teori och tillämpning introducerar ämnet mikroekonomi på ett pedagogiskt och illustrativt sätt. Mikroekonomi är det vetenskapsområde som analyserar hur marknader för olika varor eller tjänster fungerar. Boken…
Läs mer...


Redovisning – Från bokföring till analys
Redovisning är en process som omfattar allt från företagets transaktioner och omständigheter till den analys och användning av företagets redovisningsinformation som slutligen sker. Redovisning ligger också till grund…
Läs mer...


Den digitala arbetsplatsen – Strategi och design : Skapa en arbetsplats som
Många digitala arbetsmiljöer är dåligt utformade svåra att förstå och frustrerande att använda. Detta försvårar för medarbetarna att utföra sitt arbete både enskilt och i samarbete med andra.…
Läs mer...


Mod att leda : modigt arbete jobbiga samtal hela hjärtan
I en rad bästsäljande böcker har Brené Brown lärt oss vad det innebär att våga vara sårbar och operfekt att resa sig stark och och att trotsa livets…
Läs mer...


Noas nävertråd AB : ett praktikfall i externredovisning
Boken är en praktisk och helhetsorienterad redovisningsuppgift i extern redovisning. Uppgiften utgår från ett fiktivt men verklighetstroget företag som är verksamt som grossist inom textilindustrin. Utifrån en bakgrundsbeskrivning…
Läs mer...


Motivation : motivationsteorier & praktisk tillämpning
Ytterst få ledare skulle hävda att organisationer kan nå bästa möjliga resultat med omotiverade medarbetare. Trots detta står de klassiska motivationsteorierna och samlar damm. När ledare vill komma…
Läs mer...


Projektledning från grunden
Projektledning från grunden är en bok för dig som ska leda eller vara med i ditt första projekt. Den är främst tänkt som kurslitteratur på grundläggande kurser i…
Läs mer...


Optimera mera! : börja samarbeta med hjärnan – om att optimera hållbarhet hos dig själv och i organisationen
Många lider av stress och är du stressad under längre perioder påverkar du inte bara dig själv negativt utan även alla andra i din omgivning. Det gäller såväl…
Läs mer...


Den svenska korvresan : berättelser om ett mathantverk som förenar
En korvbok med extra allt! Korv är mat med uråldriga anor. Den har överlevt alla trender och blivit tradition kultur mångfald social samvaro och njutning. Dessutom har den…
Läs mer...


Nudging i praktiken : så gör organisationen det lätt att göra rätt
Hållbar samhällsförändring gynnar individ näringsliv och klimat. Nudging handlar om att utforma beslutsmiljöer som hjälper oss att genomföra detta. Genom att kombinera psykologi och design har nudging bland…
Läs mer...


Såga bränna koka eller…?:Skogen en guldgruva
Det pågår en förvandling av vår skogsindustri från de traditionella produkterna till nya? Får papper timmer och ved konkurrens av nya produkter och nya processer i en ny…
Läs mer...


Nötkött
Det här är den grundligt reviderade och omarbetade andra utgåvan av Nötkött. Här hittar du som ska arbeta med produktion av nötkött det mesta du behöver lära dig:…
Läs mer...


Tiden den är relativ
Läs om kollegan som luktar illa om firmafestens baksida eller om fjäskeriets fördel. Läs om lönens förgänglighet och om chefen som gjorde revolution. Kommer du att känna igen…
Läs mer...


Prefekt : framtidens ledarskap för forskning och utveckling
Universitet ses som en garant för kunskap och utveckling men förvånansvärt lite fokus har lagts på det goda ledarskapet som krävs för att lyfta verksamheten och kunskapsarbetet. Prefekt…
Läs mer...


Personalvetenskapliga perspektiv på HR-organisering
I takt med den snabba teknikutvecklingen och digitaliseringen ökar också behovet av det mänskliga perspektivet där HR-funktioner har en nyckelroll. Boken beskriver hur behovet av HR-kompetens växer fram…
Läs mer...


Re:start : det värdebaserade ledarskapet i en föränderlig värld
”Jag tror på att göra. Att som ledare hela tiden varje dag visa i handling åt vilket håll du vill att organisationen ska röra sig.” Hélène Barnekow är…
Läs mer...


Strategisk intern kommunikation : led organisationer med kommunikation
Den första svenska boken med ett helhetsgrepp om den interna kommunikationen ur ett strategiskt perspektiv. Här utmanas gamla föreställningar och läsaren inspireras till nya insikter och arbetsmetoder för…
Läs mer...


Så investerar du långsiktigt och lönsamt på börsen
Börsen är över tid ett av de bästa ställena du kan ha dina pengar investerade i för att få dem att växa.Dock behövs det en del kunskap och…
Läs mer...


Praktisk Projektledning: En guide till lyckade projekt
Grundläggande projektledarkunskap i komprimerat format. Med utgångspunkt i rollen som projektledare går vi igenom fyra generella projektfaser.
Läs mer...


Den vakne jägaren : hur man engagerar alla i företaget i jakten på ständiga förbättringar
Ständiga förbättringar ska genomsyra alla verksamhetBåde kvalitetssystemet ISO 9000 och miljöledningssystemet ISO 14000 kräver att man aktivt arbetar med ständiga förbättringar Kvalitetspriset 'Utmärkelsen Svensk kvalitet' talar om ständiga…
Läs mer...


Handbok i bra service
Författare är Anna Barkevall VD Böda Sand på Öland. Anna har tillsammans med sitt team utvecklat Böda Sand till en av Sveriges främsta semesterdestinationer. Framgångarna vilar helt och…
Läs mer...


Produktion och marknad : utdrag ur Lundmarks Mikroekonomi
Produktion och marknad är ett särtryck bestående av tio kapitel samt matematiskt appendix ur boken Mikroekonomi – teori och tillämpningar av Robert Lundmark. De kapitel som ingår i…
Läs mer...


På bönders vis : om konsten att förvandla katastrof till möjlighet
”På Bönders Vis” är en berättelse för alla småföretagare och de som går i tankar att starta eget. Den har också ett speciellt budskap till Sveriges bönder och…
Läs mer...


Strategiacceleration : snabbare mätbart roligare – en handbok i konsten att lyckas med strategigenomförande
Tycker du att strategigenomförande är svårt och tar lång tid? Glöm det. Det är dags att tänka om. Den här boken handlar om hur du kan accelerera din…
Läs mer...


Min vinnande väg bli rik på aktier
Följ med på Kavastus vinnande väg . Arne Kavastu Talving är en av Sveriges mest kända aktieprofiler från utbildningar som författare och flitig tänkare på sociala medier. Arne…
Läs mer...


Modern mikroekonomi : marknad politik och välfärd
Den här boken ger en pedagogisk och detaljerad genomgång av den mikroekonomi som varit nationalekonomins kärna under snart 100 år: utbud och efterfrågan nyttoteori och vinstmaximering. Men författarna…
Läs mer...


.främjaren
Att främja fungerar på flera sätt.Det kan nog vara så att du någon gång har hört talas om härskartekniker. Det är tekniker som används när någon genom makt…
Läs mer...


Coachande ledarskap : för samarbete effektivitet och hälsa
Coachande ledarskap erbjuder konkreta verktyg och metoder som hjälper dig som ledare att hantera vardagens utmaningar. Det handlar dels om att göra arbetet meningsfullt för medarbetarna genom att…
Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer
Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer
Beskrivning av Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturerHur går det praktiska förändringsarbetet till i en organisation? Vilka utmaningar, uppgifter och fallgropar ställs man inför längs vägen? Boken följer ett försök att förändra ett företags organisationskultur. Läs mer I en värld som förändras snabbt är organisationers konkurrenskraft beroende av att organisationskulturen ständigt utvecklas. Kravet på att organisationer ständigt ska förändras är stort. Många förändringsförsök stöter dock på motstånd, rinner ut i sanden och misslyckas. Boken diskuterar hur man utvecklar en medvetenhet om vad som sker i förändringsprocesser och varför det kan vara svårt att hålla engagemanget vid liv. Den följer på nära håll ett förändringsprojekt och vi får följa med i analys, design, genomförande och bemötande bland medarbetarna. I boken lanseras femton centrala lärdomar för förändringsprojekt. I denna andra upplaga är alla kapitel grundligt uppdaterade utifrån aktuell forskning och förändringspraktik. Därutöver har det tillkommit flera aktuella exempel både från näringsliv och från offentlig sektor. Sagt om boken ’Ytterligare en bok om förändringsarbete, var min första tanke när jag fick boken i min hand. Men jag kan konstatera att just den här var ovanligt rolig och nyttig. Vi får följa ett skarpt fall av förändring under några års tid. Förändringsprocessen sker i ett större teknikinriktat företag som går från att ha varit en intern resurs i en stor koncern till att bli ett enskilt bolag på en öppen marknad. I detta skede bestämmer sig företagsledningen för att det behövs ett kulturellt förändringsprojekt och det är i denna process som författarna finns med för att observera och intervjua. Upplägget är jordnära och personligt. Jag får som läsare följa ett förändringsarbete och de faktiska personer som arbetar med det under hela förloppet – från idé, via implementering till avslut. Boken inleds med en genomgång av organisationsförändring i stort och en något djupare insyn i det specifika området förändring av organisationskultur. Den tar upp vad forskning hittills har påvisat, men också olika rådande föreställningar på området. Efter detta kommer en ingående genomgång av det fall som författarna följt med en påföljande analys av vad som gick fel. Bokens sista del väver ytterligare samman forskning och de erfarenheter som gjorts och frågar sig om det är vi som arbetar med kulturen eller om det är kulturen som arbetar med oss. Boken är väl strukturerad, har ett enkelt språk och varje kapitel har sin naturliga och logiska plats. Förändring är ett ständigt aktuellt ämne som har avhandlats från såväl akademiskt håll som av managementkonsulter. Förändringsarbete i organisationer gör det på ett spännande och levande sätt. Att få namn och en kort karaktärsbeskrivning på nyckelpersonerna skapar en dynamik och en något kittlande ingrediens i läsningen som skapar intresse och därmed större uppmärksamhet. Jag känner med HR-funktionen vars våndor och vedermödor ingående beskrivs i de
Läs mer om Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer...
Sök bästa pris på Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer hos:
Kategori: Ekonomi & Management
Varumärke: Liber AB