Empatieffekten : Om människor ska intressera sig för jobbet måste chefen

En ledarskapsbok för dig som vill få dina medarbetare med dig. Vi lever i en tid där kreativitet innovationskraft och samarbetsförmåga blir allt viktigare för organisationer och företag. Men samtidigt som varje människas insats blir mer betydelsefull ser vi att medarbetarnas engagemang minskar. Detta gör att det ställs helt nya krav på ledarskapet. Allra viktigast blir förmågan att förstå hur vi människor fungerar tänker och inte minst känner. Harvard Business Review har i en rad artiklar konstaterat att en alltmer efterfrågad ledaregenskap är empati och alltfler studier bland andra The Global Empathy Index visar på sambandet mellan chefers empatiska förmåga och verksamheters resultat. Empatiska ledare formar empatiska organisationer miljöer där människor drivs av att de trivs och driver varandra att utvecklas. Empatieffekten är en ögonöppnare för dig som vill förstå vad som inspirerar och driver människor. Boken tar stöd i psykologiska studier modern beteendeekonomi och forskning kring allt från hjärnans till organisationers funktioner. I kombination med författarens personliga erfarenheter och reflektioner hjälper boken dig att steg för steg utveckla din empatiska förmåga. Tommy Lundberg har en bakgrund som copywriter kreativ ledare företagare och vd i reklambranschen. Sedan 2008 arbetar han som konsult i kommunikationsfrågor och föreläsare kring ledarskap och medarbetarskap. Tommy har tidigare skrivit flera böcker bland annat de hyllade Ledarskap på apstadiet (tillsammans med Ola Berggren) Skulle du vilja jobba med dig? och Motivationskoden . Sagt om boken: ’Tommy Lundberg tillhör det fåtalet författare som klarar av att på ett lättfattligt sätt kombinera forskningsrön med egna betraktelser och mejsla ut tydliga och välgrundade tankar kring hur vi alla kan utvecklas som ledare och människor. Inom ramen för bokens fyra huvudområden (Relation – Vision Kommunikation Reflektion) får vi följa med på en resa full av intressanta stickspår och analyser som alla känns relevanta och väl underbyggda. En riktigt bra källa till reflektion och inspiration!’ – Johan Kerstell HR-direktör Sandvik AB ’Initierat personligt och inspirerande! En tankeväckande bok som fyller ett stort behov. Vi lever i en allt mer digitaliserad värld med ett uppskruvat arbetstempo men vi är alla först och främst människor utrustade med samma gamla hjärna och med våra känslor. Tommy Lundberg skriver på ett rakt och enkelt sätt och han delar med sig av lyckade och mindre lyckade exempel från sitt eget liv vilket ger extra trovärdighet och djup i det han beskriver. Läsandet väckte många funderingar och jag fick flera bra idéer som jag tänker testa både i styrelserummet ledningsgruppen på medarbetare familj och vänner helst imorgon. Viktigt och vitaliserande! – Malin Rogström utvecklingschef på Sandbacka Science Park egen föret