Jörgen Hansson presenterar här en formel som är till hjälp i arbetet med att höja ett företags kompetens. Valet mellan att forma, matcha, utmana eller köpa kompetens är kärnan i detta arbete, och hur det går till beskrivs med många exempel. Det gäller att öka företagets förmåga att attrahera medarbetare med rätt kompetens och att skapa förutsättningar som gör att medarbetare vill och får tillfälle att satsa sitt engagemang och sin kompetens. Boken visar också hur de olika aktörerna – chefer, medarbetare och personalspecialister – kan agera för att utveckla och genomföra en kompetensstrategi som ökar företagets konkurrenskraft.
Läs mer om Kompetens som konkurrensfördel
Hitta Kompetens som konkurrensfördel även hos:
