Det här är en bok om team teamutveckling och teamledarskap. Idag går nästan alla organisationer och företag över till teambaserade organisationer. Många inför också lean och ett agilt arbetssätt där teamarbete är nödvändiga för att lyckas. Ändå fungerar bara tio procent av alla de team som skapas riktigt bra. Femtio procent underpresterar kraftigt och det gäller alla typer av team; ledningsgrupper projektteam och utvecklingsgrupper. Systemintelligens eller förståelsen för hur man skapar högeffektiva team har blivit en av de viktigare egenskaperna för en modern ledare. I den här boken hittar du en genomgång av vad vetenskapen säger om vad som får team att blomstra eller vissna. Vi beskriver vad som krävs av en modern teamledare och ger dig 60 praktiska tips på hur du kan öka din systemintelligens. Tips om hur du ökar engagemanget i teamets mål ökar tilliten i teamet och får just ditt team att lyfta. Dessutom presenterar vi 15 djupintervjuer med framstående svenska teamledare från olika delar av samhället med olika utmaningar: Tilde Björfors cirkusdirektör regissör och professor i nycirkus Martin Lyckström Head of Scania Way Office Marina Malmqvist vd för Stadsmissionens Skolstiftelse Johan Tengå vd för FEO Media Olivia Wigzell GD Socialstyrelsen Peter Ramani ägare Mäklarhuset Älta Henrik Högberg VP Core Sales Ericsson Wilhelmina Hoffman överläkare och chef för Silviahemmet och Svenskt Demenscentrum Jan Salestrand statssekreterare Försvarsdepartementet Lars-Erik Wirestrand överläkare och klinikchef Hudkliniken Centralsjukhuset i Kristianstad Michael Fetz biträdande regionpolischef Marianne Ekman Rising professor i organisation och ledning KTH Phil Sandahl Chief Coaching Officer Team Coaching International Magnus Nilsson stjärnkock och entreprenör Fäviken Magasinet Louise Mackegård Hotel Manager Copperhill Mountain Lodge
Läs mer om Att leda team – 60 tips som ökar din systemintelligens
Hitta Att leda team – 60 tips som ökar din systemintelligens även hos:
