FörordFörfattarpresentationer1. Lisa Björk Gunnar Aronsson Erik Berntson Malin Bolin & Linda Corin: Att synliggöra och motverka ojämställdhet i arbetslivet – driv-krafter metoder och perspektiv i Annika Härenstams forskargärning2. Lisa Björk & Linda Corin: Psykologen blir arbetslivsforskare3. Töres Theorell: Glimtar från Annika Härenstams tidigare forskarårDel 2 ARBETETS ORGANISERING OCH ARBETSORGANISATION4. Gunnar Aronsson: Tillit5. Gunnela Westlander: Det hjärtliga samförståndet i Frederick Taylors gestaltning – en essayDel 3 ATT FÅNGA ARBETETS ORGANISERING – METODANSATSER6. Gun Johansson Gunnel Ahlberg Kerstin Waldenström & Måns Waldenström: MOA-projektet – ett projekt på tvären med många nivåer och flera perspektiv7. Malin Bolin Chatrine Höckertin & Staffan Marklund: Att studera organisationseffekter med flernivåanalyser – erfarenheter från projektet ”Friska arbetsplatser”Del 4 ARBETSMILJÖ8. Peter Westerholm Lars Alfredsson Malin Bolin Eleonor Fransson Anders Knutsson Maria Nordin & Staffan Marklund: Arbetsmiljö och hälsa – WOLF-projektets utveckling från individ till organisations- och flernivåanalyser9. Karin Allard Urmi Nanda Biswas & Anders Pousette: Using a Gender Lens at Work: Organizational Values Gender Safety Climate and Work Environment10. Magnus Svartengren Roger Hansson & Peter Westerholm: Kränkningar och mobbning i komplexa arbetsmiljöerDel 5 LEDNING OCH FÖRÄNDRINGSARBETE I OFFENTLIG VERKSAMHET11. Lotta Dellve & Gunnar Ahlborg jr: Att fånga chefers arbete förutsättningar och strategier i organisering av arbetsförhållanden och utvecklingsarbeten12. Linda Corin Lisa Björk Erik Berntson & Tina Forsberg; Chefskap hälsa effektivitet och förutsättningar i offentlig sektor (CHEFiOS) – om resan från individ till organisation inom ledarskapsforskningenDel 6 DET OJÄMSTÄLLDA ARBETSLIVET13. Birgitta Jordansson & Linda Lane: Diskursiva förutsättningar för ett hållbart arbetsliv – sett ur ett arbetsmarknadsperspektiv14. Hanna Westberg: Tillit socialt kapital och jämställdhet15. Petra Lindfors Helena Falkenberg & Magnus Sverke: Organiserad psykosocial arbetsmiljö: framåtblickar utifrån befintligt kunskapslägeDel 7 ANNIKAS FORSKARGÄRNING – AVTRYCK16. Margareta Wallin: Vad innebär nyttiggörande och samverkan i praktiken?Annika Härenstams alster och referenser – utvalda publikationer
Läs mer om Att synliggöra och motverka ojämställdhet i arbetslivet
Hitta Att synliggöra och motverka ojämställdhet i arbetslivet även hos:
