Behandlar arbetslivets organisatoriska villkor och ramar. Kvinnor och män jobbar fortfarande i stor utsträckning i olika sektorer och har olika yrken och positioner. Det innebär att de verkar under skilda villkor och har varierande möjligheter att påverka sina arbeten. Olika aspekter av denna könssegregering på arbetsmarknaden diskuteras tillsammans med frågor om arbetsvillkor arbetsmiljö och arbetsrelaterad ohälsa m.m. Rapporten syftar till att bidra med bred och användbar kunskap om jämställdheten i arbetslivet.
Hitta Jämställt arbete? SOU 2014:30. Organisatoriska ramar och villkor i arbetslivet : Forskningsrapport från Delegationen för jämställdhet i arbetslivet även hos:
