Med teoretisk utgångspunkt i bl.a. Travistocktraditionen, beskriver boken ur ett skandinaviskt perspektiv hur omedvetna psykologiska och gruppdynamiska processer verkar i, under och bakom den målinriktade organisationsvärlden. Boken är ett omfattande verk där tio författare med gedigen bakgrund i såväl psykodynamisk teori som organisationsteori medverkar och den berör bl.a. områden som personlig träning i reflektionsgrupper. Dessutom har den ett aktuellt genusperspektiv i diskussionerna kring rollteori. Psykodynamisk organisationspsykologi är skriven för chefer, mellanchefer, konsulter och andra nyckelpersoner i verksamheter med intresse för att belysa psykodynamiska processer mellan individ, grupp och organisation.
Läs mer om Psykodynamisk organisationspsykologi – Omedvetna processer på arbetet
Hitta Psykodynamisk organisationspsykologi – Omedvetna processer på arbetet även hos:
