Vad menas egentligen med kränkande särbehandling? Vad gör du som chef om du misstänker att det har förekommit? Och hur ska din verksamhet överleva sådana situationer och bli en mer effektiv och mer trivsam arbetsplats? Lagen säger att kränkande särbehandling alltid måste utredas, men exakt vad ska utredas och vem ska sköta utredningen? Läs mer Den här boken visar på olika tänkbara orsaker till kränkningar i jobbsammanhang. Med hjälp av checklistor och exempel från verkligheten ger boken en mängd handfasta råd som kan hjälpa dig som chef att hantera känsliga situationer när kränkande särbehandling misstänks eller konstaterats. ”Jag hoppas jag att du ska få tips och idéer som gör att skadorna begränsas och att arbetet mot det leder till en organisation med en bättre arbetsmiljö och större möjligheter att hantera utmaningar i framtiden”, skriver författaren i förordet. Om författarna Jehoshua Kaufman är leg psykolog och VD på företagen Mental Tool Box och Malmö Familjekonsulter. Han har tidigare skrivit två böcker, senast I huvudet på en chef, tillsammans med Richard Hagtorn.
Läs mer om Mobbning och kränkande särbehandling – upptäcka, utreda, åtgärda
Hitta Mobbning och kränkande särbehandling – upptäcka, utreda, åtgärda även hos:
