Vår tid kännetecknas av att det finns ett stort utbud av idéer om hur organisationer bör utformas, styras och ledas. Det är idéer och recept som nästan ingen kan undvika att påverkas av. Likt virus sprider de sig snabbt och till vitt skilda verksamheter, och de ger upphov till många besvärliga omställningsprocesser. Men effekterna är ofta oklara och tvetydiga. Denna bok handlar om utbudet, efterfrågan, överföringen och tillämpningen av sådana idéer. Läs mer Med utgångspunkt i ett omfattande material identifierar Røvik fem tunga idéströmningar som genomsyrar samtidens tänkande om framför allt organisering och ledarskap, vilka starkt påverkar de flesta försök att leda, styra och förändra vår tids organisationer. Ett viktigt tema i boken är också hur idéer sprids mellan organisationer. Utifrån en position kallad pragmatisk institutionalism vidareutvecklar Røvik den fransk-skandinaviska teorin från 1990-talet om kunskapsöverföring som en form av översättning. Om författarna Kjell Arne Røvik är professor vid universitetet i Tromsø och en av de ledande organisationsforskarna i Skandinavien.
Läs mer om Managementsamhället – Trender och idéer på 2000-talet
Hitta Managementsamhället – Trender och idéer på 2000-talet även hos:
